L’accompagnement au recrutement

Mener une campagne de recrutement peut être une charge conséquente et il est parfois nécessaire de chercher des ressources complémentaires. Avec l'accompagnement au recrutement, Actis vous donne les moyens de vous centrer sur les aspects de vos recrutements qui vous semblent les plus stratégiques.


Vous voulez utiliser des outils de professionnels mais vous n’en avez pas les moyens ?

Avec la recherche de candidats, Actis vous apporte la solution en sollicitant pour votre compte ses bases de données, ses CVthèques ou même en engageant des approches directes.

 

Vous avez identifié des candidats qui vous conviennent mais vous souhaitez confirmer vos choix ?

En confiant à Actis, une mission d’évaluation des profils, vous sécurisez vos recrutements en obtenant un regard d’expert tout en recourant à des outils éprouvés : tests d’évaluation, graphologie et même entretien…

 

Votre campagne de recrutement a bien fonctionné mais vous avez "trop" de candidats ?

Pas de problème ! Actis vous propose de prendre en charge la phase de préselection. Tri de candidatures, entretiens, prise de référence… Actis s’occupe de tout et vous fait gagner un temps précieux !

 

Vous ne pouvez ou vous ne souhaitez pas mener vous-mêmes les entretiens ?

Naturellement, Actis peut les prendre en charge, et ce, sur toutes les dimensions : organisation de journée de recrutement (convocation, salle…), réalisation des entretiens, comptes rendus et synthèse de candidatures…