Le recrutement

Pour nous, un acte de recrutement, c'est un acte global qui suit un processus rigoureux et progressif auquel nous contribuons intégralement ou partiellement en fonction de votre projet.

Etapes L’action d’Actis Ce qu’il faut en attendre
L’amont :
conseil et accompagnement		 Analyse du besoin, du contexte et du poste à pourvoir Une compréhension totale de votre demande.
Un temps de mission optimisé
Une pertinence de recherche renforcée
Elaboration/Préconisation d’une stratégie de Sourcing
Rédaction et diffusion de l’annonce
La recherche des candidats Recherche en bases de données, en CVThèque, en annuaires professionnels... L’identification des candidats à rencontrer
Approche directe
Présélection de candidatures
Les entretiens Analyse de CV L’identification des candidats à retenir
Entretiens
Tests d’évaluations/Tests de personnalités/Analyse graphologique
Contrôles de référence
La recommandation Dossier de synthèse sur les candidats rencontrés Un bilan de mission clair et exhaustif
Le candidat à recruter
Sélection et recommandation d’un ou plusieurs candidats
Le suivi Suivi d’intégration du collaborateur La validation définitive de la pertinence du recrutement
Une reprise gracieuse du recrutement si besoin