Audit RH

S'adapter à un contexte économique en mouvement perpétuel, c'est nécessairement faire vivre et évoluer ses ressources humaines en permanence. Faire appel à Actis pour organiser au mieux ses équipes, c'est solliciter une double expertise : la maîtrise des compétences et l'expérience des organisations performantes.

En utilisant les outils du recrutement dans le cadre d’un audit stratégique et organisationnel, vous faites le choix de compléter vos analyses par un diagnostic RH qui peut être la clé d’une conduite du changement réussie. Au travers d’analyses de fiches de postes, grâce à des interviews objectives et factuelles ou enfin par un diagnostic critique de votre organisation, Actis vous apporte une information riche, complète qui vous permet de mesurer votre réelle marge de manœuvre RH.

L’expertise compétences Actis, c’est aussi votre expertise conduite du changement.